Vi kan ikke gi deg et mål med livet. Men du kan få en jobb med mening.
Det er ingen tilfeldighet at så mange trives hos oss. Vi jobber jo med viktige saker – dører som beskytter mot brann og giftig røyk, støy og innbrudd. Dører som øker trivselen og tryggheten i hjem og skoler, på hotell og arenaer. Dører som redder liv. Dører med et formål, med andre ord. Dessuten får du gjøre det sammen med mange hyggelige kollegaer. Da er det enkelt å finne meningen med arbeidslivet.
Vil du også ha en jobb med mening?
Bra, for vi fortsetter å vokse og er alltid på utkikk etter flere engasjerte medarbeidere. Dersom vi ikke er på utkikk etter en bestemt stilling og du føler at du ønsker å jobbe i en bedrift som gjør hverdagen tryggere for mange, kan du sende inn en interessemelding fordi vi søker kontinuerlig etter engasjerte medarbeidere. Du kan også følge oss på våre sosiale medier eller abonnere på våre ledige stillinger.
Daloc Norge AS søker Country Manager
Vi lager dører. Men Daloc-ånden sitter i veggene.
I blant får vi høre av de som besøker oss, at det finnes en helt spesiell ånd på Daloc. Vi som jobber her er naturligvis helt enige. For oss er Daloc-ånden en selvfølgelighet, og vi setter stor pris på at den legges så godt merke til. Men hva består den egentlig av?
Kanskje handler det om at vi er en stor bedrift som alltid har hatt vår base på en liten plass. Vi flyttet til Töreboda i 1956. Helt siden den gang har vi hatt både hovedkontoret og to fabrikker her i de vakre omgivelsene mellom Vänern og Vättern, Sveriges to største innsjøer. Vi er ganske sikre på at nærheten til naturen har bidratt til å skape en spesiell Daloc-ånd.
Gledelig nok har det gjennom årene vist seg at Daloc-ånden har en fantastisk evne til å spre seg. Den finnes overalt der vi har våre fabrikker og salgskontor.
For eksempel så finnes den på vårt salgskontor her i Norge. Det er kanskje sånn det blir når man trives og har en viktig jobb å gjøre.
I blant får vi også høre at Daloc har en litt annen puls enn andre bedrifter, og det har nok også noe med ånden å gjøre. Det er ikke slik at det går langsomt her hos oss. Tvert imot, vi har masse å gjøre, og det har vi alltid hatt, etter som behovet for våre kvalitetsdører vokser hele tiden.
Men kanskje er det sånn, at en viss ro innfinner seg når man føler seg velkommen og folk er hyggelige mot hverandre. Og når man forstår at vi har orden og system på saker og ting. Det bidrar til en trygg følelse.
Og det sitter i veggene på Daloc å aldri overlate noe til tilfeldighetene, og sånn har det vært siden starten tilbake i 1942. Vi vet at selv de små detaljene betyr noe. Det er fordi det rett og slett er veldig komplisert å lage dører som redder liv. Det krever høyteknologiske prosesser og smarte løsninger i alle ledd, helt fra utvikling og konstruksjon til tester og produksjon. Det kreves nøyaktighet, engasjement og ikke minst en forståelse for hva kundene våre trenger.
Kanskje er det akkurat dette Daloc-ånden handler om – kunnskapen om at vi hver dag gjør noe betydningsfullt sammen. Innsikten om at vi produserer dører med et formål.
Våre dører har et formål. Det har vi også.
Kundene våre kjøper ikke bare dørene våre. De kjøper vår kollektive kompetanse. De stoler på at dørene våre er designet og produsert for å oppfylle sitt formål. De stoler på at vi har kontroll på alle regler og forskrifter som gjelder for klassifiserte dører og hjelper dem med det. Og de stoler på at vi leverer bestillingene deres på rett måte, til rett sted og til rett tid.
Man kan si at formålet vårt er:
– å være nysgjerrig og se muligheter der andre ser hindringer, å hele tiden utvikle oss selv og våre produkter og gjøre det beste for våre kunder. Fremtidsrettede.
– å skape et trygt og sikkert miljø for hverandre, for våre kunder og for alle som bor, jobber og bor bak dørene våre. Trygghet.
– å ta ansvar og handle på en måte som er bærekraftig i dag og i framtiden, pleie relasjonene våre og sørge for at folk trives. Langsiktig.
Dette har lagt grunnlaget for vår suksess. At vi alltid tar hensyn til tre ting når vi jobber. Derfor er framtidsrettet, trygghet og langsiktighet våre tre verdier.
Alle på Daloc er like viktige.
Vi vil at våre medarbeidere skal ha det bra og får riktige forutsetninger for å kunne utvikle seg på sikt. Uten dem ville det ikke vært noen dører.
I vår bedrift skal alle behandles likt uavhengig av kjønn, funksjonshemming, seksuell legning, etnisk tilhørighet, religion eller annet livssyn. Alle skal ha like rettigheter når det gjelder arbeid, ansettelse og andre arbeidsforhold samt utviklingsmuligheter på jobb.
Ta kontakt.
Har du spørsmål om hvordan du søker jobb, hvordan rekrutteringsprosessen fungerer eller andre spørsmål knyttet til karriere og utdanning, ta gjerne kontakt.
Mårten Stålnacke
HR-sjef
marten.stalnacke@daloc.se
+46 10 351 91 44